Trong nhiều doanh nghiệp, chính sách đổi thưởng được xem là một phương pháp hiệu quả để nhân viên và tăng tính liên kết giữa các thành viên trong.
Bằng cách áp dụng chính sách đổi thưởng, các doanh nghiệp có thể tạo ra môi trường làm việc thoải mái v?? đầy tính hấp dẫn. Điều này không ch??? gi??p nâng cao s??? h??nh phúc của nhân viên mà còn góp phần cải thi???n hiệu quả công việc.
